Составить Резюме на Работу в Казахстане Онлайн Бесплатно

Cоздать резюме      Блог      Как скачать?      Контакты     

📢 Вы можете выбрать язык на котором хотите составить резюме: RUS ◀ • ▶ KAZ

Составление резюме: полезные рекомендации

Независимо от того, где именно вы будете осуществлять поиск вакансии, будь это Интернет, печатные издания, СМИ, через знакомых или кадровые агентства, все равно нужно будет отправить резюме. Каким образом нужно написать резюме, чтобы оно выгодно выделялось среди всех прочих кандидатов? Об этом мы и поговорим. Любое резюме, которое вы будете отправлять в ту или иную компанию, состоит из шести разделов. Необходимо внимательно и скрупулезно заполнить каждый из них. Прежде чем заполнять резюме, определитесь с общим стилем изложения, он должен быть один на протяжении всего текста резюме. Ключевые моменты или важную информацию можно выделить курсивом или жирным шрифтом, чтобы она сразу бросалась в глаза потенциальному работодателю и не потерялась среди всех других.


sostavlenie-rezjume-poleznye-rekomendacii

Персональная информация

В резюме контактную информацию требуется писать в правой части листа. Там можно указать рабочий или личный номер телефона, адрес электронной почты, ICQ и так далее. В заголовке пишут Ф.И.О. большими буквами.

Вакансия

Четко определитесь с вакантной должностью, на которую вы претендуете, а также с уровнем заработной платы, которая вас удовлетворит. Корректно формулируйте предложения и ваши предпочтения. Нечеткие формулировки, такие как «ищу способ самореализоваться» или «зарплату желательно большую», могут негативно сказаться на выборе работодателя.

Уровень образования

В третьем разделе нужно указать учебные заведения, курсы повышения квалификации, тренинги, которые вы посещали или окончили. Наибольшее внимание стоит уделить тому месту учебы, которое вы окончили последним. Соответственно, оно должно стоять на первом месте, все остальное – дальше по списку. Стиль изложения должен быть деловым, так как вы составляете серьезный документ. Именно от него зависит, пригласят вас на собеседование или нет. Указывать нужно не только название учебного заведения, но и сроки обучения, а также уровень полученной квалификации.

Уровень компетентности

Не секрет, что руководитель организации и менеджеры по подбору персонала особое внимание акцентируют на этом разделе. В нем необходимо указать ваш опыт работы на той или иной должности (период работы «от» и «до», должностные обязанности, чаще всего просят указать причину увольнения). Опыт работы является вашим преимуществом, однако, если его у вас нет, не нужно отчаиваться. Многие компании с удовольствием берут неопытных сотрудников с большим потенциалом. Если опыта работы нет, уделите самое пристальное внимание пункту «Образование». В нем дополнительно можно указать ваши достижения, участие в конференциях, полученные награды, если таковые имеются, грамоты и документы, подтверждающие ваш уровень компетентности.

sostavlenie-rezjume-poleznye-rekomendacii-1

Дополнительные сведения

Этим пунктом вы можете к себе привлечь внимание работодателя. В нем указывают дополнительные знания и качества, которыми вы обладаете, как положительные, так и отрицательные. Например, владение иностранными языками, наличие прав (указать категорию), владение профессиональным пакетом программ, техникой, может быть, ваши увлечения: умение танцевать самбу или жонглировать мячами. В общем, вы с помощью этого пункта можете сделать ваше резюме наиболее привлекательным. Стоит подробно расписать ваши личностные качества. Помимо стандартных (пунктуальность, стрессоустойчивость), укажите несколько черт, которые присущи только вам (незлопамятность, педантичность, креативность, усидчивость, напористость и т. д.).

Рекомендации

На прежнем месте работы вы можете попросить коллег, с которыми у вас хорошие отношения, написать вам рекомендацию или отзыв о вашей работе. Если с работы вы уволились «по-хорошему», то можно попросить ваше руководство составить такую рекомендацию на фирменном бланке организации (со штампом и печатью). На бланке должен быть указан не только отзыв, но и контактные данные сотрудника, давшего рекомендацию (номер телефона, почта, занимаемая должность). Это нужно для того, чтобы при желании потенциальный работодатель мог самостоятельно связаться с рекомендателем и задать вопросы. екомендации требуется прикрепить к резюме.Скорее всего, потенциальный работодатель или менеджер по персоналу, проводя собеседование, будут задавать множество вопросов, касающихся вашего резюме, – будьте готовы к этому. Указывайте только достоверную информацию, иначе, если вас уличат во лжи, вы можете попасть в черный список работодателя, а учитывая, что многие компании между собой контактируют, то это может плачевно закончиться для вас. ценивать вас начнут, как только вы зайдете в дверь, поэтому улыбайтесь, будьте доброжелательны и честно отвечайте на вопросы. По возможности наденьте костюм или деловой пиджак. Удачи!